De training Leren Solliciteren is ontwikkeld om jongeren vroeg in hun schoolcarrière klaar te stomen voor het ‘werkende leven’; het zoeken, verkrijgen en behouden van stage of werk. Jongeren oefenen tijdens de lessen met sociaal gedrag en sociale codes. Ze leren hun eigen kwaliteiten beter kennen en ontwikkelen vaardigheden die ze nodig hebben in hun vervolgopleiding, stage en/of toekomstige beroep.
Leren Solliciteren kan als training worden ingezet in verschillende varianten. De kern van de training is altijd oefenen in de praktijk met vrijwillige ‘personeelschefs’. De leerlingen worden voorbereid op een écht sollicitatiegesprek, dat zij op school of op locatie voeren. Door antwoord te geven op de vragen: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik, leren zij zichzelf profileren en presenteren.
Scholen kiezen welke variant het beste past bij wat hun leerlingen nodig hebben: van Leren solliciteren Extra small (individuele oefen-sollicitatiegesprekken met vrijwillige ‘personeelschefs’) tot de variant Extra large (in 16 lesuren worden leerlingen uitgebreid voorbereid op stage en werk). De varianten in het kort:
- Extra small: individuele oefen-sollicitatiegesprekken met vrijwillige ‘personeelschefs’
- Small: 1 blokuur voorbereiding + individuele gesprekken
- Medium: 1 lesuur interactieve oriëntatie + 1 blokuur voorbereiding + individuele gesprekken
- Large: 5 lesuren gericht op persoonlijke kwaliteiten + individuele gesprekken
- Extra large: 16 lesuren gericht op persoonlijke kwaliteiten & vaardigheden + individuele gesprekken
De training is gericht op jongeren in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs (alle niveaus) en voor leerlingen die de overstap willen maken naar het mbo.
De versie Extra large vormt de afsluiting van de leerlijn Sociale Vaardigheden voor het praktijkonderwijs en levert leerlingen startklaar af voor stage en werk.
Meer weten over dit lesprogramma?
